Organización de la Prevención

A continuación se muestran dos tablas en las que podemos observar como puede organizarse la prevención en una empresa dependiendo del número de trabajadores que la forman.

En la primera tabla, por ejemplo, vemos que si trabajan de 1 a 5 profesionales en la empresa, la tarea preventiva puede ser asumida por el mismo empresario, siempre que trabaje también en la empresa y tenga la capacidad técnica y la formación necesaria. Para que esto sea posible tienen que ser actividades no incluidas en el anexo I del Real Decreto 39/1997. Dicha tarea también puede ser asumida por uno o diversos trabajadores designados o por un servicio de prevención ajeno. 

En esta segunda tabla, nos muestran la misma información pero expuesta de diferente forma. En ella vemos las diferentes opciones de organización de la prevención que se dan. Podemos observar como la asunción de la modalidad organizativa por parte del empresario deja de ser una opción cuando en la empresa trabajan más de 5 trabajadores, y como pasa a ser obligatoria la asunción de dicha organización preventiva por parte de un servicio de prevención propio cuando la empresa consta de más de 500 trabajadores o de más de 250 siempre que su actividad este incluida en el anexo I del Real Decreto 39/1997.